|
|
Pour une sociopolitique de management. Le cas de l’externalisation des ressources humaines |
Segrestin, Denis
|
Comprendre et organiser. Quels apports des sciences humaines et sociales ?
|
2007 |
Part or chapter of a book |
|
|
Réponse à Jean-Claude Moisdon et Jean-Claude Thoenig |
Segrestin, Denis
|
Sociologie du travail
|
2006-10 |
Article |
|
|
Préface |
Segrestin, Denis
|
La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives
|
2007 |
Part or chapter of a book |
|
|
En lisant les thèses et les HDR |
Segrestin, Denis
|
Entreprises et histoire
|
2005 |
Article |
|
|
Syndicats/Syndicalisme |
Segrestin, Denis
|
Dictionnaire de la pensée sociologique
|
2005 |
Part or chapter of a book |
|
|
Travail |
Segrestin, Denis
|
Dictionnaire de la pensée sociologique
|
2005 |
Part or chapter of a book |
|
|
Techniques |
Segrestin, Denis
|
Dictionnaire de la pensée sociologique
|
2005 |
Part or chapter of a book |
|
|
Les obstacles au développement des organisations |
Segrestin, Denis
|
Etudes du CERI
|
2006-09 |
Article |
|
|
Communauté de travail |
Segrestin, Denis
|
Dictionnaire du travail
|
2012-01 |
Part or chapter of a book |
|
La responsabilité sociale d'entreprise : un meta-encastrement des firmes. Une analyse du cas indien |
Krichewsky Damien
;
Segrestin, Denis
;
Jaffrelot, Christophe
|
|
2012-09 |
Doctoral (Phd) thesis |
|
|
Entreprendre en Chine: contexte politique, management, réalités sociales |
Balme, Stéphanie
;
Domenach, Jean-Luc
;
Jiang Yuxin
;
Le Boulaire Martine
;
Rocca, Jean-Louis
;
Segrestin, Denis
|
Etudes du CERI
|
2006-09 |
Article |
denis.segrestin@sciences-po.org
